|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"Ne mutludur o kisi ki yoldasi, haset degildir…"
|
Mevlana
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Performans Yönetim Sistemi...
|
|
|
|
|
|
Performans de?erlendirme de amaç ki?iyi bir bütün olarak tüm yönleri ile ele almak ve ba?arylaryny ödüllendirmek, eksiklerin giderilmesine olanak hazyrlamaktyr. Yani; temel ilke ba?arysyzlyklardan hareket edip ki?iyi cezalandyrmak de?il, ba?arylardan hareket edip ki?iyi ödüllendirmektir. Böylece kurumda toplam kalite anlayy?yna hizmet edilmi? olunacaktyr. Çünkü performans de?erlendirme hangi kurumda olursa olsun herkesin kendini gözden geçirmesini sa?layacaktyr.
Ydareci , ö?retmen ya da personel olarak giri? yapmak için burayy tyklayyn...
Veli ya da ö?renci olarak giri? yapmak için burayy tyklayyn...
Soru , görü? ve öneri göndermek için burayy tyklayyn...
|
|
|
|
|
|
