Adı :
MILLÎ EGITIM BAKANLIGI ORTAÖGRETIM KURUMLARI YÖNETMELIGI
Kısım :
8
Bölüm :
4
Başlık :
Isletmelerin Bildirilmesi, Isletme Belirleme Komisyonlarinin Kurulus ve Görevleri ile Sözlesme
Isletmelerin bildirilmesi
MADDE 139- (1) Isletmede mesleki egitim uygulamasi yaptirmakla yükümlü olan isletmelerin listesi, çalisma ve is kurumu il müdürlüklerince, saglik isletmeleriyle bu isletmelerde çalisan personel sayisi ise il saglik müdürlüklerince subat ayi içinde il millî egitim müdürlügüne bildirilir.
(2) Isletmelerdeki personel sayisinin belirlenmesinde her yilin ocak ayi, yaz mevsiminde faaliyet gösteren isletmelerde ise temmuz ayi verileri esas alinir.
(3) Vardiya usulü faaliyet gösteren isletmelerde gündüz vardiyasinda, mevsimlik olarak faaliyet gösteren isletmelerde faaliyet gösterdigi mevsimde çalisan personel sayisi, bazi faaliyetlerini hizmet satin alma yoluyla karsilayan isletmelerde ise bu kapsamda çalisan personel sayisi da dikkate alinir.
(4) Isletmede mesleki egitim yaptirabilecek kamu kurum ve kuruluslari, meslek alan/dallarina göre bu egitime alabilecekleri ögrenci sayilarini il millî egitim müdürlüklerine bildirir.
Isletme belirleme komisyonlarinin kurulusu
MADDE 140- (1) Il ve ilçelerde kurulacak isletme belirleme komisyon/komisyonlari, mesleki egitimden sorumlu sube müdürünün baskanliginda;
a) Ilgili alanda egitim veren okullarin müdürü veya koordinatör müdür yardimcilari, ilgili alan/bölüm sefiyle birer meslek alani ögretmeni,
b) Ilgili meslek alanini temsil eden esnaf ve sanatkârlar, sanayi ve ticaret odalariyla isveren kurulusundan birer temsilci,
c) Türkiye Is Kurumu temsilcisi,
ç) Saglik sektöründe, (b) ve (c) bentlerinde sayilanlar yerine il saglik müdürlügünün egitimden sorumlu müdür yardimcisi veya sube müdürüyle il saglik müdürlügünce belirlenecek saglik isletmelerinden birer temsilciden
olusur.
(2) 3308 sayili Mesleki Egitim Kanununda belirtilen sayidan az personel çalistiran ve okul müdürlügüne yazili olarak basvuran isletmelerin degerlendirilmesi amaciyla okul müdürlügünce ilgili alan/bölüm, atölye ve laboratuar sefiyle bir alan ögretmeninden isletme belirleme komisyonu olusturulur.
Isletmelerin belirlenmesi
MADDE 141- (1) Mesleki egitim yaptirmakla yükümlü isletmelerin, egitime uygunluguyla mesleki egitim görecek ögrenci sayilari il veya ilçelerde kurulacak isletme belirleme komisyonlari tarafindan tespit edilir. Komisyon veya komisyonlarin düzenleyecekleri raporlarin bir örnegi, bilgi için il millî egitim müdürlügüne gönderilir.
(2) Ildeki isletmelerde mesleki egitim yapilmasina gereksinim duyulan yeni meslek alan/dallari; il istihdam ve mesleki egitim kurulu tarafindan belirlenerek karara baglanir ve Bakanliga önerilir.
(3) Mesleki egitim yapilacak Türk Silahli Kuvvetlerine bagli isletmeler, Bakanlik ve Millî Savunma Bakanliginca birlikte belirlenir.
Isletme belirleme komisyonlarinin görevleri
MADDE 142- (1) Komisyonlar:
a) Il ve ilçelerde mesleki egitim yaptirmakla yükümlü isletmelerin egitime uygunlugunu;
1) Isletmede ögretim programina uygun üretim ve hizmet yapildigini,
2) Ögretim programinin en az % 80 inin uygulanmasini saglayacak donanima sahip oldugunu,
3) 3308 sayili Mesleki Egitim Kanunu geregince on veya daha fazla ögrenciye mesleki egitim yaptiracak isletmelerde egitim biriminin bulundugunu,
4) Meslek alan/dallarinda görevlendirilecek usta ögretici/egitici personelin bulundugunu,
5) Ögrencilerin giyinme, temizlik ve sosyal gereksinimleri için uygun yerlerin bulundugunu,
6) Isletmelerdeki mesleki egitim uygulamasinin il sinirlari disinda yapilmasini gerektiren programlarda ögrencilerin, konaklama ve yemek gereksinimlerinin ilgili isletme tarafindan karsilandigini,
7) Önceki ders yilinda ilgili isletmede mesleki egitim uygulanmis ise egitimin bu yönetmelik ve ögretim programina uygun olarak yapilmis oldugunu,
8) Isletmelerde saglik ve güvenlik kosullarinin tam olarak saglanip saglanmadigini
göz önünde bulundurarak belirler.
b) Alan/dallara göre isletmede mesleki egitim görecek toplam ögrenci sayisini belirler, uyguladiklari programlara göre okullara dagilimini yapar.
c) Isletmelerin mesleki egitime uygunlugunu tutanakla tespit eder, durumu millî egitim müdürlügüne bildirir.
ç) Ders yili sonunda isletmelerde yapilan mesleki egitimi degerlendirir ve gelecek ders yilina iliskin önerilerini de içeren raporu hazirlar ve millî egitim müdürlügüne teslim eder.
d) Isletmelerin mesleki egitime uygunluklariyla gönderilecek ögrenci sayilarinin meslek alan/dallarina göre belirlenmesini her yil mayis içinde, yogunlastirilmis egitim programi uygulamalarinda ise subat ayinda yapar.
(2) Il ve ilçe millî egitim müdürlükleri, komisyon raporlari dogrultusunda hangi isletmeye hangi meslek alan/dalindan ne kadar ögrencinin gönderilecegine iliskin raporlarin bir örnegini haziran ayinin sonuna kadar, yogunlastirilmis egitim programi uygulamalarinda ise mart ayi içinde ilgili okul müdürlüklerine gönderir.
(3) Isletmelerin belirlenmesinde, cografi bölge veya il sinirlari yaninda, sektörel yatirimlarin yogunluk kazandigi bölgeler de göz önünde bulundurulur. Bu tür isletmelerin belirlenmesi, ilgili illerin es güdümüyle gerçeklestirilir.
(4) Okulda olusturulan isletme belirleme komisyonu da bu maddede belirtilen esaslari göz önünde bulundurarak çalisir.
(5) Bu isletmelerin egitime uygunlugu, egitim yapilacak meslek alan/dali ve egitim görecek ögrenci sayilarinin belirlenmesinde bu Yönetmelik hükümleri uygulanir.
(6) Ögrencilerin meslek alan/dallarina göre isletmede mesleki egitim yaptirabilecek kamu kurum ve kuruluslari bu egitime alabilecekleri ögrenci sayilarini il millî egitim müdürlüklerine bildirir.
Isletmede mesleki egitimde sözlesme
MADDE 143- (1) Isletme belirleme komisyonlarinin raporlari dogrultusunda, ders yilinin sona erdigi tarihten yeni ders yilinin ikinci haftasi sonuna kadar okul müdürlügüyle isletme yetkilileri arasinda her ögrenci için ayri olmak üzere Bakanlikça belirlenen örnegine uygun isletmelerde mesleki egitim sözlesmesi imzalanir. Sözlesmede resit ise ögrencinin resit degil ise velisinin imzasi da bulunur.
(2) Sektörün özelligi, çalisma ve kapasite durumuyla okul ve iklim sartlarina göre yilin belli zamanlarinda faal olan meslek alan/dallarinda ögrenim gören ögrencilerin sözlesmeleri, ders kesiminden itibaren bir hafta içinde imzalanir ve isletmelerdeki mesleki egitime baslanir.
(3) Ögretim yili sonunda ögrencinin veya isletmenin durumunda degisiklik oldugunda sözlesme uzatilir veya karsilikli olarak feshedilir. 3308 sayili Mesleki Egitim Kanununun 22 nci maddesinin birinci fikrasinda sayilan hâllerle ögrencinin okula veya isletmeye devamsizligi nedeniyle basarisizliginin söz konusu olmasi, saglik durumunun isletmedeki egitimden olumsuz etkilenmesi gibi nedenler disinda ögrencilerin sözlesmesi okul veya isletmece tek tarafli olarak feshedilemez. Feshi gerektiren bir durum ortaya çiktiginda taraflar arasinda isbirligi yapilarak sözlesmenin feshi yoluna gidilir.
(4) Okulda atölye ve laboratuvar kurulmamasi/kurulamamasi veya donatim yetersizligi nedeniyle sektörle isbirligi çerçevesinde isletmelerde yapilan uygulamali egitime devam eden ögrenciler için sözlesme imzalanmaz; ancak sigortalilikla ilgili hükümler bu ögrenciler için de uygulanir.
(5) Ögrencilerin sözlesmelerinin bir örnegi ilgili kurum ve kuruluslara gönderilir, bir örnegi de okuldaki dosyasinda saklanir.
