 |
|
Adı :
MILLÎ EGITIM BAKANLIGI ORTAÖGRETIM KURUMLARI YÖNETMELIGI
|
|
Kısım :
8
|
|
Bölüm :
5
|
|
Başlık :
Isletmelerin ve Ögrencilerin Görev ve Sorumluluklar
|
|
|
Isletmelerin mesleki egitimle ilgili görev ve sorumluluklari
MADDE 144- (1) Mesleki egitim yaptiracak isletmeler:
a) Ögrencilerin isletmede yapacaklari mesleki egitim, bu egitime katilacak ögrenci sayisi ve egitimin uygulanisiyla ilgili esaslari düzenleyen tutanagi isletme belirleme komisyonuyla birlikte imzalar ve egitimi, çalisma takvimine uygun olarak yaptirir.
b) Mesleki egitimin, ilgili meslek alan/dallari ögretim programlarina uygun olarak isletme belirleme komisyonu tarafindan belirlenecek yerde yapilmasini saglar.
c) Isletmede mesleki egitim yapilacak alan/dallarin her biri için ögrencilerin beceri egitiminden sorumlu olmak üzere ustalik veya mesleki yeterlige sahip ve is pedagojisi egitimi görmüs yeterli sayida ve nitelikte usta ögretici veya egitici personel görevlendirir. Özel egitime ihtiyaci olan ögrenciler için okulla isbirligi yaparak gerekli tedbirleri alir.
ç) Yeterli sayida ve nitelikte usta ögretici veya egitici personel bulunmamasi durumunda, okul müdürlükleriyle koordineli olarak açilacak is pedagojisi kurslarina ilgili personelin katilimini saglar.
d) Mesleki egitim için gerekli olan temrin malzemesiyle araç-gereci temin eder.
e) Isletmede mesleki egitim gören ögrenciye, 3308 sayili Mesleki Egitim Kanununun 25 inci maddesinde belirtilen miktardan az olmamak üzere ödenecek ücret tutari, ücret artisi ve diger olanaklari kapsayan egitim sözlesmesini, ögrenci veya velisi okul müdürüyle birlikte imzalar.
f) Ögrencilerin devam durumlarini izleyerek devamsizliklarini ve hastalik izinlerini iki is günü içinde elektronik ortamda veya yazili olarak ilgili okul müdürlügüne bildirir.
g) Ögrencilerin ilgili döneme ait puan çizelgelerini, dönem sonundan bes gün önce kapali zarf içinde ilgili okul müdürlügüne teslim eder.
g) Ögrenciler tarafindan tutulan is dosyasini, istenmesi durumunda veya beceri sinavindan önce puan çizelgesiyle birlikte ilgili okul müdürlügüne teslim eder.
h) Ögrencilerin is kazalari ve meslek hastaliklarindan korunmasi, teshis ve tedavileri için 6331 sayili Kanun ve ilgili diger mevzuat kapsaminda gerekli önlemleri alir.
i) Ögrencilere telafi egitimi süresince ve okulda yapilacak sinavlar için belirtilen günlerde ücretli izin verir.
i) Ögrencilere yariyil ve yaz tatili süresince toplam bir ay ücretli izin verir.
j) Ögrencilere bir ders yili içinde devamsizliktan sayilmak ve en çok devamsizlik süresini geçmemek üzere, ilgili okul müdürlügünün de görüsünü alarak ücretsiz mazeret izni verir.
k) Mesleki egitim basladiktan sonra personel sayisinin azalmasi durumunda da egitime alinmis olan ögrencileri, mezun oluncaya kadar isletmede egitime devam ettirir.
l) Egitimi yapilan meslek alan/dallarinin ögretim programlarinda bulundugu hâlde isletmedeki olanaksizliklar nedeniyle islenemeyen konularin ögretimi için okul müdürlügüyle isbirligi yapar.
m) Isletmelerde yapilan mesleki egitimin planli bir sekilde yürütülmesi, programa uygunlugunun izlenmesi, ortaya çikabilecek aksakliklarin ve eksikliklerin giderilmesi, ögrencilerin basari, devamsizlik ve disiplin durumlarinin izlenmesi ve rehberlikte bulunulmasi amaciyla görevlendirilen koordinatör ögretmene ve isletmelerde ders görevi verilen ögretmene gerekli kolayligi saglar.
n) Koordinatör olarak görevlendirilen ögretmenlerin görevlerini yerine getirmesinde gerekli kolayligi saglar, belirlenen tarihte görevine gelmeyen veya görevini usulüne göre yürütmeyen ögretmenleri okul müdürlügüne bildirir.
(2) Ögrenciler, günde sekiz saatten fazla, meslekleri disindaki islerle bagimsiz olarak 6/4/2004 tarihli ve 25425 sayili Resmî Gazete’de yayimlanan Çocuk ve Genç Isçilerin Çalistirilma Usul ve Esaslari Hakkinda Yönetmelik hükümlerine aykiri islerde çalistirilamaz. Bunlar, personele sunulan ulasim, yemek, il disinda mesleki egitim görenler için barinma gibi sosyal hizmetlerden yararlandirilirlar. Ögrenci ve ögretmenler personele sunulan ulasim, yemek, il disinda mesleki egitim görenler için barinma gibi sosyal hizmetlerden yararlandirilirlar.
Teorik egitimde görev alacak egitici personel
MADDE 145- (1) Okulda veya isletmelerde mesleki egitim gören ögrencilerin teorik egitimi, okulun kadrolu/ücretli ögretmenleri veya isletmelerdeki egitici personel tarafindan yaptirilir.
Isletmelerde beceri egitiminde görev alacak egitici personel/usta ögretici
MADDE 146- (1) Isletmelerde beceri egitimi, egitici personel/usta ögreticilerce yaptirilir.
(2) Egitici personel/usta ögretici:
a) Isletmelerde yapilacak beceri egitiminin planlanmasi, uygulanmasi, degerlendirilmesi ve gelistirilmesi amaciyla okul ve isletme yetkililerince yapilacak toplantilara katilir.
b) Teorik konular da dikkate alinarak koordinatör ögretmen ve/veya ders ögretmeniyle birlikte egitim uygulamasina ait planlar yapar ve egitime baslanilan ilk hafta içinde planlari isletme yetkilisiyle okul müdürünün onayina sunar.
c) Ögrencilerin, isletmelerde yapacaklari uygulamali egitime devam durumlarini günü gününe izleyerek sonuçlarini isletme yetkililerine bildirir.
ç) Ögrencilerin basari durumlarini belirleyerek sonuçlarini isletme yetkililerine bildirir.
d) Egitim hizmetlerini mevzuatina göre yürütür, bu konuda okul ve isletmelerin yapacaklari hizmetiçi egitim etkinliklerine katilir.
e) Egitim etkinliklerinde, çalisma takvimine uyar.
f) Göreve gelememeleri durumunda, özürlerini zamaninda isletme yetkililerine bildirir.
g) Beceri egitiminde her ögrencinin, meslegin özelligine göre yaptigi temrin, is, proje, deney veya hizmetin degerlendirilmesini çizelge üzerinde yapar, ögrenciyle birlikte imzalar ve bu dokümanin yer alacagi birer is dosyasi tutmasini saglar.
g) Isletmenin genel isleyisi, üretimi, is akisi, is sagligi ve güvenligi konularinda ögrencilere bilgi verir.
Isletme sartlarina uyma
MADDE 147- (1) Isletmelerin çalisma düzenine ve sartlarina uymak, isletmede yapilan ise uygun kiyafet giymek zorunludur. Ögrenciler, üretim ve hizmetle ilgili gizlilik gerektiren konular ile kisilere ait özel bilgileri baskalariyla paylasamaz. Kendilerine verilen isleri özenle yapar, isyerine ait makine, araç-gereci korur, pratik ve teorik egitimine düzenli olarak devam eder ve sinavlarina girer, sözlesme sartlarina uyar.
(2) Uyarilara ragmen kurallara uymayan kursiyerlerin kursla iliskileri kesilir.
(3) Ögrenciler sendikal etkinliklere katilamaz.
|
|
|
|
